很多小伙伴都對特崗教師的報考條件不太清楚，也不清楚特崗教師”的招聘原則和招聘程序，全國2022年特崗教師報考條件大體差不多，部分省可能會有少許差別，具體以所在地政策為準。下面以河南省為例，給大家介紹一下2022年特崗教師招聘條件與要求。

　　招聘對象和條件要求：
　　·高等師范院校和其他全日制普通高校應屆本科畢業(yè)生，可招少量應屆?？飘厴I(yè)生;
　　·取得教師資格，具有一定教育教學實踐經(jīng)驗，年齡在30歲以下的全日制普通高校往屆本科畢業(yè)生;
　　·參加過“大學生志愿服務西部計劃”、有從教經(jīng)歷的志愿者和參加過半年以上實習支教的師范院校畢業(yè)生同等條件下優(yōu)先。

　　服務期限和實施范圍：
　　特設崗位教師聘期3年。
　　國家特崗計劃實施范圍：山西、內蒙古、安徽、江西、河南、湖北、湖南、廣西、海南、重慶、四川、貴州、云南、陜西、甘肅、寧夏、新疆、青海省、河北、吉林、黑龍江以及新疆生產建設兵團。
　　“特崗教師”的崗位設置相對集中，一般1個縣(市)安排100個左右，1所學校安排3-5人。原則上安排在縣以下農村初中，適當兼顧鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學校。人口較少的邊境縣、少數(shù)民族自治縣和少數(shù)民族縣可安排在農村生源占60%左右的縣城學校。

　　招聘原則和招聘程序：
　　·特設崗位教師實行公開招聘，合同管理。合同中應詳細明確規(guī)定用人單位和應聘人員雙方的權利和義務。聘期為3年。
　　·招聘原則：招聘工作由省級教育、人事、財政、編辦等相關部門共同負責，遵循“公開、公平、自愿、擇優(yōu)”和“三定”(定縣、定校、定崗)原則進行。

　　·招聘程序：
　　(1)公布需求。
　　(2)自愿報名。
　　(3)資格審查。
　　(4)考試考核。
　　(5)集中培訓。
　　(6)資格認定。
　　(7)簽訂合同。
　　(8)上崗任教。
　　招聘可采取組織專場招聘會、網(wǎng)上招聘會、組織設崗所在地有關部門到高校招聘等多種方式進行。