2023年演出經紀人每日一練《思想政治與法律基礎》10月20日專為備考2023年思想政治與法律基礎考生準備，幫助考生通過每日堅持練習，逐步提升考試成績。

判斷題

1、扣繳義務人每月或者每次預扣、代扣的稅款，應當在次月十五日內繳入國庫，并向稅務機關報送扣繳個人所得稅申報表。（）

答 案：對

2、侵犯未成年人的人身權利或者其他合法權利，構成犯罪的，依法追究行政責任。

答 案：錯

解 析：《未成年人保護法》規(guī)定違反本法規(guī)定，構成違反治安管理行為的，依法給予治安管理處罰；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

3、因國際貨物買賣合同和技術進出口合同爭議提起訴訟或者申請仲裁的時效期間為三年（）。

答 案：錯

解 析：《合同編》第五百九十四條:因國際貨物買賣合同和技術進出口合同爭議提起訴訟或者申請仲裁的時效期間為四年。

4、秋收起義創(chuàng)建了我黨第一支工農軍隊。（ ）

答 案：對

解 析：秋收起義的爆發(fā)具有重大的歷史意義，創(chuàng)建了我黨第一支工農軍隊。

單選題

1、堅持（），把中華優(yōu)秀傳統文化傳承發(fā)展的各項任務落實到農村、企業(yè)、社區(qū)、機關、學校等城鄉(xiāng)基層。

• A：全民動手、全社會參與
• B：全國動手、全社會參與
• C：全黨動手、全社會參與
• D：全黨動手、民眾參與

答 案：C

解 析：堅持全黨動手、全社會參與，把中華優(yōu)秀傳統文化傳承發(fā)展的各項任務落實到農村、企業(yè)、社區(qū)、機關、學校等城鄉(xiāng)基層。

2、被限制活動范圍的外國人，應當按照要求接受審查，未經公安機關批準，不得離開限定的區(qū)域。限制活動范圍的期限不得超過（ ）日。

• A：7
• B：15
• C：30
• D：60

答 案：D

解 析：被限制活動范圍的外國人，應當按照要求接受審查，未經公安機關批準，不得離開限定的區(qū)域。限制活動范圍的期限不得超過六十日。

3、有關部門、醫(yī)療衛(wèi)生機構應對傳染病做到（）、切斷傳播途徑、防止擴散。①早發(fā)現②早治療③早隔離④早報告

• A：①②
• B：①②③④
• C：③④
• D：①③

答 案：B

解 析：有關部門、醫(yī)療衛(wèi)生機構應對傳染病做到早發(fā)現，早治療，早隔離，早報告、切斷傳播途徑、防止擴散。

4、評價文藝作品，要以最廣大人民的根本利益為出發(fā)點和落腳點,堅持把（）放在首位。

• A：經濟效益
• B：經濟價值
• C：社會效益
• D：社會價值

答 案：C

解 析：評價文藝作品，要以最廣大人民的根本利益為出發(fā)點和落腳點,堅持把社會效益放在首位，努力實現社會效益和經濟效益、社會價值和市場價值相統一，絕不讓文藝成為市場的奴隸。

多選題

1、二十大報告中指出，推進高水平對外開放，穩(wěn)步擴大（）等制度型開放，加快建設貿易強國，推動共建“一帶一路”高質量發(fā)展，維護多元穩(wěn)定的國際經濟格局和經貿關系。

• A：規(guī)則
• B：規(guī)制
• C：管理
• D：標準

答 案：ABCD

解 析：推進高水平對外開放。依托我國超大規(guī)模市場優(yōu)勢，以國內大循環(huán)吸引全球資源要素，增強國內國際兩個市場兩種資源聯動效應，提升貿易投資合作質量和水平。穩(wěn)步擴大規(guī)則、規(guī)制、管理、標準等制度型開放。推動貨物貿易優(yōu)化升級，創(chuàng)新服務貿易發(fā)展機制，發(fā)展數字貿易，加快建設貿易強國。合理縮減外資準入負面清單，依法保護外商投資權益，營造市場化、法治化、國際化一流營商環(huán)境。推動共建“一帶一路”高質量發(fā)展。

2、某機構年初與李某簽訂了勞動合同，預定雇傭李某一年，月工資3500元，不久該合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，生意慘淡。該機構與李某協商，欲將李某的工資變更為每月2500元，被李某拒絕。該機構在下列情況下，可以解除該勞動合同的有（ ）。

• A：提前30日以口頭形式通知
• B：提前30日以書面形式通知李某
• C：額外支付李某3500元以后
• D：本月工資支付以后

答 案：BC

解 析：根據《中華人民共和國勞動合同法》第四十條的規(guī)定：“有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：（一）勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；（二）勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；（三）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的?！币虼吮绢}應選BC。