2023年勞務(wù)員每日一練《專業(yè)管理實(shí)務(wù)》9月28日專為備考2023年專業(yè)管理實(shí)務(wù)考生準(zhǔn)備，幫助考生通過(guò)每日?qǐng)?jiān)持練習(xí)，逐步提升考試成績(jī)。
判斷題
1、勞務(wù)分包企業(yè)施工隊(duì)伍必須配備相應(yīng)的管理人員，不得低于注冊(cè)人數(shù)的 8%，全部管理人員應(yīng) 90%持有國(guó)家相關(guān)部門頒發(fā)的管理崗位證書。
答 案：錯(cuò)
2、同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。( )
答 案：對(duì)
3、甲公司將木工作業(yè)分包給乙公司，此做法是否正確？
答 案：錯(cuò)
4、專業(yè)承包企業(yè)不可以將勞務(wù)作業(yè)分包給具有相應(yīng)資質(zhì)的勞務(wù)分包企業(yè)。
答 案：錯(cuò)
解 析：專業(yè)承包企業(yè)可以對(duì)所承接的專業(yè)工程全部自行施工，也可以將勞務(wù)作業(yè)分包給具有相應(yīng)資質(zhì)的勞務(wù)分包企業(yè)。
單選題
1、勞務(wù)分包企業(yè)的施工作業(yè)隊(duì)無(wú)需通過(guò)當(dāng)?shù)兀?）的考核評(píng)價(jià)合格。
- A：工會(huì)組織
- B：行業(yè)管理協(xié)會(huì)
- C：建設(shè)主管部門
- D：企業(yè)
答 案：A
解 析：勞務(wù)分包企業(yè)的施工作業(yè)隊(duì)屬于當(dāng)?shù)亟ㄔO(shè)主管部門、行業(yè)管理協(xié)會(huì)和企業(yè)考核評(píng)價(jià)合格的隊(duì)伍。
2、對(duì)新進(jìn)場(chǎng)人員由（ ）根據(jù)進(jìn)場(chǎng)人員花名冊(cè)登記表核對(duì)，不符人員應(yīng)要求勞務(wù)隊(duì)伍負(fù)責(zé)人按實(shí)際進(jìn)場(chǎng)人員調(diào)整花名冊(cè)。
- A：項(xiàng)目經(jīng)理
- B：施工隊(duì)長(zhǎng)
- C：施工員
- D：勞務(wù)員
答 案：D
解 析：《L4.1.1驗(yàn)證勞務(wù)人員花名冊(cè)》：對(duì)新進(jìn)場(chǎng)人員由勞務(wù)員根據(jù)進(jìn)場(chǎng)人員花名冊(cè)登記表核對(duì)，不符人員應(yīng)要求勞務(wù)隊(duì)伍負(fù)責(zé)人按實(shí)際進(jìn)場(chǎng)人員調(diào)整花名冊(cè)。
3、甲公司和張三簽訂的合同為何種類型的合同?()。
- A：有固定期限的合同
- B：無(wú)固定期限的合同
- C：臨時(shí)性合同
- D：以完成一定工作任務(wù)為期限的合同
答 案：D
4、勞劫效率可以在《建設(shè)工程勞動(dòng)定額》中直接查到，它代表()的勞動(dòng)效率。
- A：社會(huì)平均水平
- B：社會(huì)平均先進(jìn)水平
- C：該企業(yè)平均水平
- D：該企業(yè)先進(jìn)水平
答 案：B
多選題
1、勞務(wù)人員進(jìn)場(chǎng)前必須按要求與勞務(wù)企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同，且一式三份分別由( )留存歸檔。
- A：施工作業(yè)人員
- B：勞務(wù)員
- C：勞務(wù)企業(yè)
- D：總承包企業(yè)
- E：建設(shè)單位
答 案：ACD
2、建筑公司應(yīng)當(dāng)在類似事件中注意改進(jìn)的做法有 ()。
- A：在聘用員工后應(yīng)立即簽訂書面勞動(dòng)合同，并在勞動(dòng)合同中將各項(xiàng)條款規(guī)定明確具體,明確各崗位各級(jí)別的工資待遇
- B：在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中，不得少付甚至克扣勞動(dòng)者的任何工資和福利待遇
- C：明確各崗位各級(jí)別基本工資標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行績(jī)效工資制度
- D：新進(jìn)人員工資標(biāo)準(zhǔn)，在第一年實(shí)行見習(xí)期工資制度標(biāo)準(zhǔn)
- E：根據(jù)個(gè)人表現(xiàn)，不斷調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)
答 案：ABC