2023年勞務(wù)員每日一練《專業(yè)管理實(shí)務(wù)》9月4日專為備考2023年專業(yè)管理實(shí)務(wù)考生準(zhǔn)備，幫助考生通過每日?qǐng)?jiān)持練習(xí)，逐步提升考試成績(jī)。

判斷題

1、賈某要求賠償雙倍工資的做法是正確的。

答 案：對(duì)

2、在建筑企業(yè)不同的層面上對(duì)勞務(wù)分包隊(duì)伍的綜合評(píng)價(jià)內(nèi)容相同。

答 案：錯(cuò)

3、可以將張三的試用期約定為 3 個(gè)月。

答 案：錯(cuò)

4、計(jì)劃平均工資=計(jì)劃工資總額/計(jì)劃平均產(chǎn)值。

答 案：錯(cuò)

解 析：計(jì)劃平均工資=計(jì)劃工資總額/計(jì)劃平均人數(shù)。

單選題

1、當(dāng)勞務(wù)分包人要求時(shí)，承包人應(yīng)向勞務(wù)分包人提供一份()或復(fù)印件，但有關(guān)承包合同的價(jià)格和涉及商業(yè)秘密的除外。

• A：中標(biāo)的投標(biāo)文件
• B：承包人中標(biāo)通知書
• C：中標(biāo)項(xiàng)目?jī)?nèi)容
• D：承包合同的副奉

答 案：D

2、對(duì)新進(jìn)場(chǎng)人員由（ ）根據(jù)進(jìn)場(chǎng)人員花名冊(cè)登記表核對(duì)，不符人員應(yīng)要求勞務(wù)隊(duì)伍負(fù)責(zé)人按實(shí)際進(jìn)場(chǎng)人員調(diào)整花名冊(cè)。

• A：項(xiàng)目經(jīng)理
• B：施工隊(duì)長(zhǎng)
• C：施工員
• D：勞務(wù)員

答 案：D

解 析：《L4.1.1驗(yàn)證勞務(wù)人員花名冊(cè)》：對(duì)新進(jìn)場(chǎng)人員由勞務(wù)員根據(jù)進(jìn)場(chǎng)人員花名冊(cè)登記表核對(duì)，不符人員應(yīng)要求勞務(wù)隊(duì)伍負(fù)責(zé)人按實(shí)際進(jìn)場(chǎng)人員調(diào)整花名冊(cè)。

3、總包方對(duì)勞務(wù)分包單位的質(zhì)量教育主要包括（ ）。

• A：入場(chǎng)質(zhì)量教育和日常質(zhì)量教育
• B：質(zhì)量方針教育和質(zhì)量體系教育
• C：質(zhì)量意識(shí)教育和質(zhì)量控制方法教育
• D：質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)教育和QC小組活動(dòng)

答 案：A

解 析：分包單位的質(zhì)量教育主要包括分包單位的入場(chǎng)質(zhì)量教育和日常的質(zhì)量培訓(xùn)、教育。

4、用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付( )的工資。

• A：二倍
• B：三倍
• C：四倍
• D：五倍

答 案：A

多選題

1、用人單位與勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)明確約定工資支付( )等內(nèi)容。

• A：形式
• B：銀行賬號(hào)
• C：周期
• D：日期
• E：標(biāo)準(zhǔn)

答 案：ACDE

2、技術(shù)測(cè)定法包括哪些？()。

• A：簡(jiǎn)易測(cè)定法
• B：坐標(biāo)圖示法
• C：寫實(shí)記錄法
• D：工作日寫實(shí)法
• E：測(cè)時(shí)法

答 案：ACDE