2023年勞務(wù)員每日一練《專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》7月27日專為備考2023年專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)考生準(zhǔn)備，幫助考生通過每日?qǐng)?jiān)持練習(xí)，逐步提升考試成績(jī)。

判斷題

1、從事可能飛濺渣屑的機(jī)械設(shè)備作業(yè)，操作人員必須戴防護(hù)眼鏡。

答 案：對(duì)

2、已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起三個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。

答 案：錯(cuò)

3、在流入地，流動(dòng)人口享有子女平等接受高等教育的權(quán)利。 ?

答 案：錯(cuò)

解 析：流動(dòng)人口享有子女平等接受義務(wù)教育的權(quán)利。

4、柔性防水用的是各類卷材和瀝青膠結(jié)料等柔性材料。

答 案：對(duì)

單選題

1、勞務(wù)人員進(jìn)場(chǎng)施工前，要進(jìn)行安全教育及技術(shù)交底培訓(xùn)，要求勞務(wù)人員( )。

• A：口頭確認(rèn)
• B：分包代表簽字
• C：班組長(zhǎng)代簽
• D：勞務(wù)人員本人簽字

答 案：D

2、下列關(guān)于對(duì)女職工在哺乳期的保護(hù)說法錯(cuò)誤的是( )

• A：對(duì)象是施工項(xiàng)目；
• B：主體是建設(shè)單位；
• C：內(nèi)容是按階段變化的；
• D：要求強(qiáng)化組織協(xié)調(diào)工作；

答 案：B

解 析：施工項(xiàng)目管理的特點(diǎn):施工項(xiàng)目管理的主體是建筑企業(yè);施工項(xiàng)目管理的對(duì)象是施工項(xiàng)目; 施工項(xiàng)目管理的內(nèi)容是按階段變化的;施工項(xiàng)目管理要求強(qiáng)化組織協(xié)調(diào)工作。

3、人力資源不包括人的（ ）。

• A：智力
• B：體力
• C：思想
• D：知識(shí)

答 案：C

解 析：人力資源包括人的智力、體力、知識(shí)和技能。

4、按供水形式，本教學(xué)樓建筑給水系統(tǒng)屬于 ()。

• A：直接供水形式
• B：間接供水形式
• C：附水箱供水形式
• D：水泵給水形式

答 案：A

多選題

1、下列屬于施工現(xiàn)場(chǎng)噪聲治理措施的有( )。

• A：消除噪聲源
• B：控制噪聲傳播
• C：加強(qiáng)個(gè)人防護(hù)
• D：減弱噪聲源
• E：停止施工作業(yè)

答 案：ABCD

2、甲與有關(guān)單位發(fā)生爭(zhēng)議，甲想利用法律手段保護(hù)自己的權(quán)利，請(qǐng)問下列說法正確的是？（ ）。

• A：甲與地方勞動(dòng)保障行政部門的工傷認(rèn)定機(jī)關(guān)因工傷認(rèn)定結(jié)論而發(fā)生的爭(zhēng)議，不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議
• B：甲與單位就工資支付問題發(fā)生爭(zhēng)議，甲可以直接向人民法院提起訴訟
• C：甲與單位發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，必須先經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)調(diào)解
• D：甲與單位發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，必須先經(jīng)仲裁，對(duì)裁決不服的，可以向法院提起訴訟
• E：甲與單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以先行與用人單位進(jìn)行協(xié)商

答 案：ADE

解 析：當(dāng)事人對(duì)可訴的仲裁裁決不服的，可自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。