2023年健康管理師(三級(jí))每日一練《理論知識(shí)》6月10日專為備考2023年理論知識(shí)考生準(zhǔn)備，幫助考生通過(guò)每日?qǐng)?jiān)持練習(xí)，逐步提升考試成績(jī)。

判斷題

1、為減小醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)，產(chǎn)科醫(yī)生不考慮剖腹產(chǎn)的適應(yīng)癥或自行擴(kuò)大適用剖腹產(chǎn)的范圍是屬于侵害產(chǎn)婦身體權(quán)的一種方式()

答 案：對(duì)

2、藥物不良反應(yīng)就是指藥物不良事件。（）

答 案：錯(cuò)

3、近40年來(lái)，由人口老齡化、城市化和生活方式變化，世界各國(guó)冠心病的發(fā)病率和死亡率都在不斷上升()

答 案：錯(cuò)

單選題

1、健康風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估常見(jiàn)的評(píng)估結(jié)果指標(biāo)不包括

• A：患病危險(xiǎn)性
• B：健康年齡
• C：患病率
• D：健康分值
• E：健康危險(xiǎn)度

答 案：C

2、身體中儲(chǔ)存鐵量最多的地方是()。

• A：脾
• B：肝
• C：骨髓
• D：腎

答 案：B

3、在隊(duì)列研究中，暴露組的疾病發(fā)病率與對(duì)照組的疾病發(fā)病率的差值稱為（）。

• A：AR
• B：RR
• C：OR
• D：PAR
• E：AR%

答 案：A

解 析：歸因危險(xiǎn)度（AR）是指暴露組發(fā)病率與非暴露組發(fā)病率之差。

多選題

1、“人人享有衛(wèi)生保健”是指()。

• A：衛(wèi)生保健進(jìn)入家庭、學(xué)校、工廠和社區(qū)
• B：人們運(yùn)用更好的方法去預(yù)防疾病，減輕不可避免的疾病和傷殘的痛苦
• C：不再有人成為殘疾
• D：人們健康地度過(guò)嬰幼兒、兒童、青壯年和老年期，在平靜溫馨中告別人世
• E：人們懂得疾病是可以預(yù)防的

答 案：ABDE

解 析：“人人享有衛(wèi)生保健”是指衛(wèi)生保健進(jìn)入家庭、學(xué)校、工廠和社區(qū);人們運(yùn)用更好的方法去預(yù)防疾病，減輕不可避免的疾病和傷殘的痛苦;人們健康地度過(guò)嬰幼兒、兒童、青壯年和老年期，在平靜溫馨中告別人世;通過(guò)所有個(gè)人和家庭的充分參與，使他們?cè)谀芙邮芎湍芴峁┑姆秶鷥?nèi)，享受到基本衛(wèi)生保健;人們懂得疾病是可以預(yù)防的。

2、影響人們的健康服務(wù)消費(fèi)需求的因素包括()

• A：患病率
• B：感知到的需要
• C：患者偏好
• D：個(gè)人請(qǐng)病假的能力
• E：保險(xiǎn)中的自付比例

答 案：ABCDE

解 析：影響人們的健康服務(wù)消費(fèi)需求的因素包括：(1)患病率;(2)感知到的需要;(3)消費(fèi)者選擇偏好;(4)健康因素以外的動(dòng)機(jī)，如個(gè)人請(qǐng)病假的能力、殘疾補(bǔ)貼、疾病補(bǔ)助、保險(xiǎn)中的自付比例等。

3、“21世紀(jì)人人享有衛(wèi)生保健”要在2005年達(dá)到的具體目標(biāo)是()。

• A：在國(guó)家間和國(guó)家內(nèi)使用衛(wèi)生公平指數(shù)作為促進(jìn)和檢測(cè)衛(wèi)生公平的基礎(chǔ)
• B：所有成員國(guó)將已經(jīng)制定、實(shí)施和監(jiān)測(cè)與人人享有衛(wèi)生保健政策相一致的各項(xiàng)具體業(yè)務(wù)規(guī)范和運(yùn)行機(jī)制
• C：全體人民將在其整個(gè)一生獲得由基本公共衛(wèi)生設(shè)施支持的綜合、基本、優(yōu)質(zhì)衛(wèi)生服務(wù)
• D：建立適宜的全球和國(guó)家衛(wèi)生信息、監(jiān)測(cè)和警報(bào)系統(tǒng)
• E：在世界、區(qū)域和國(guó)家各級(jí)均要實(shí)施衛(wèi)生政策和體制運(yùn)作機(jī)制方面的研究

答 案：AB

解 析：到2005年，將在國(guó)家間和國(guó)家內(nèi)使用衛(wèi)生公平指數(shù)作為促進(jìn)和檢測(cè)衛(wèi)生公平的基礎(chǔ);所有成員國(guó)將已經(jīng)制定、實(shí)施和監(jiān)測(cè)與人人享有衛(wèi)生保健政策相一致的各項(xiàng)具體業(yè)務(wù)規(guī)范和運(yùn)行機(jī)制。

主觀題

1、論述企業(yè)員工的健康管理的迫切性?

答 案：健康造成的缺勤和員工流動(dòng)：?jiǎn)T工健康問(wèn)題導(dǎo)致的病假缺勤和職工高流動(dòng)率，特別是人員流失招致的直接成本相當(dāng)高，如果離開的員工是企業(yè)不希望失去的人材，那么人員流失的損失就超出了招聘新人的成本。再把錯(cuò)失機(jī)遇、服務(wù)水平下降和新人培訓(xùn)的成本都計(jì)算在內(nèi)，那么人員流失的實(shí)際成本便可反映出因員工健康問(wèn)題造成的公司資源的流失量。久而久之，你的企業(yè)就會(huì)將不計(jì)其數(shù)的資金投入到招聘和培訓(xùn)中，并眼睜睜地看著現(xiàn)在的員工離開，甚至轉(zhuǎn)而成為競(jìng)爭(zhēng)者旗下的一員，投資白白地被浪費(fèi)掉。

2、心理健康的主要內(nèi)容是哪些?

答 案：心理健康是健康的心理地方，包含精神健康。隨著生活程度的增高，心理健康對(duì)人們更加首要，心理健康的主要內(nèi)容包含下列幾個(gè)地方：1.智力健康。有正常的認(rèn)識(shí)事物和分析事物的能力，有作出判斷、解決問(wèn)題的能力。2.情緒健康。有識(shí)別他人情緒的能力，有合理表達(dá)自己情緒的能力，有情緒的調(diào)控能力等。3.精神健康。有積極的健康價(jià)值觀，有樂(lè)觀的人生觀，有自己的信仰。

3、身心健康的8個(gè)標(biāo)準(zhǔn)是哪些?

答 案：1.走得快；2.說(shuō)得快；3.睡得快；4.食得快；5.便得快；6.良好的個(gè)性；7.良好的處世能力；8.良好的人際關(guān)系。

填空題

1、健康管理師的職業(yè)功能有___________、__________、__________、__________、__________、__________。

答 案：健康監(jiān)測(cè)、健康風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和分析、健康指導(dǎo)、健康危險(xiǎn)因素干預(yù)、指導(dǎo)、培訓(xùn)與研究

2、進(jìn)入人體的鉛主要儲(chǔ)存于_________。

答 案：骨骼組織

3、健康風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估包括3個(gè)基本模塊是__________、___________、______________。

答 案：?jiǎn)柧?、危險(xiǎn)度計(jì)算、評(píng)估報(bào)告